En esta sección se ponen a disposición materiales que analizan el mercado laboral en América Latina y el Caribe desde una perspectiva de género, mostrando cómo las desigualdades estructurales persisten pese a los avances en la participación femenina.
Los documentos exploran la interacción entre crecimiento económico, cambios demográficos, regulación laboral y división sexual del trabajo, y cómo estos factores inciden en el acceso, la permanencia y la calidad del empleo para las mujeres. También examinan la sobrecarga de cuidados no remunerados, la segregación ocupacional y las brechas salariales, que se profundizan en contextos de informalidad y baja productividad.
El conjunto de lecturas se organiza en tres ejes: (1) diagnósticos regionales y nacionales sobre la inserción laboral femenina y las brechas por nivel educativo, edad, situación conyugal y ciclo económico; (2) políticas públicas e institucionales para promover trabajo decente, igualdad de oportunidades y corresponsabilidad en los cuidados; (3) estudios de caso y experiencias que visibilizan avances y desafíos en sectores productivos, empresariales y en el empleo juvenil.
Se incluyen análisis históricos y contemporáneos, estadísticas comparadas y propuestas que apuntan a combinar políticas de empleo, protección social y cambio cultural para lograr una participación laboral equitativa y sostenible.