En esta sección se ponen a disposición materiales que analizan la pobreza de tiempo como una dimensión clave para comprender las desigualdades de género, la distribución del trabajo remunerado y no remunerado y el bienestar.
Desde un enfoque de derechos, los textos explican cómo la sobrecarga de cuidados y tareas domésticas -que recae mayoritariamente en las mujeres- limita la autonomía económica, restringe el acceso a educación, empleo y participación política, y afecta la salud física y mental. Se presenta la pobreza de tiempo no solo como un problema individual, sino como una manifestación de estructuras sociales y culturales que asignan roles de manera desigual, y se proponen herramientas para visibilizarla e incorporarla en mediciones oficiales.
Las lecturas incluyen revisiones conceptuales, metodologías de medición y estudios de caso en América Latina, con enfoques que integran indicadores de ingresos y de tiempo, análisis comparados y propuestas de política pública. Se abordan retos como la calidad y periodicidad de las encuestas de uso del tiempo, la inclusión de esta variable en la medición multidimensional de la pobreza y el diseño de servicios y licencias que reduzcan la carga desproporcionada de trabajo no remunerado. El propósito es articular evidencia, marcos conceptuales y experiencias que permitan pasar de la invisibilidad estadística a la acción pública, fortaleciendo la corresponsabilidad social y de género.
Contenido abordado
En este módulo se analizó cómo las desigualdades de género afectan la participación de las mujeres en el mercado laboral. Los temas abordados incluyeron:
- La perspectiva de género como herramienta conceptual para el análisis de la participación femenina en el mercado laboral.
- Principales factores que generan brechas de género en el mercado laboral.
- Brechas y desigualdades de género en el mercado laboral paraguayo.
- Oportunidades de mejoras para el acceso de las mujeres al mercado laboral.
- Oportunidades de mejoras en las condiciones laborales de las mujeres.
Bibliografía
La bibliografía utilizada en este módulo incluye, pero no se limita a:
- CEPAL (2018). «Brechas de Género. Tercera Reunión de la Conferencia Regional sobre Población y Desarrollo en América Latina y el Caribe». México.
- INE (2022). «Resultados Preliminares Censo 2022. Paraguay».
- INE, ONU Mujeres (2022). «Atlas de Género. Datos y Mapas Basados en Estadísticas de Paraguay».
- Echauri C. y Molinas M. (2013). «Empleo, Género y Desarrollo Humano». Documento de trabajo 01. ONU Mujeres y PNUD. Paraguay.
- OIT (2024). «Todo lo que necesita saber para impulsar la igualdad salarial».
- Rodríguez Enríquez, C. (2015). «Economía Feminista y Economía de Cuidado. Aportes Conceptuales para el estudio de la desigualdad». Artículo publicado en la revista Nueva Sociedad No 256, marzo-abril de 2015.
- Urquid, M; Chalup, M.y Duran, G. (2022). «Brechas de Ingresos Laborales en Paraguay. Un Análisis de su Evolución en el periodo 2002 al 2019». BID. Paraguay.
- Serafini, V. y Egas M. (2018). «Empleo femenino en Paraguay. Tendencias y Políticas Públicas». CADEP. Paraguay.